Este año la digitalización es una de las
tendencias más marcadas en las empresas, sobre todo en las áreas de Recursos
Humanos. Se ha convertido en parte de los cambios que ha llegado para quedarse,
ya que ayuda a las empresas a centralizar toda la información contable y de sus
colaboradores de manera 100% digital.
Las
tendencias 2023 están directamente vinculadas a digitalizar las tareas del área
de gestión de personas, pues agiliza procesos, reduce errores, permite estar al
día con la normativa laboral y brinda data real para la toma de decisiones.
Por esa
razón, de la mano de la country manager de Rex+ Perú, Érika Céspedes, conocerás
5 tendencias tecnológicas para el área de Recursos Humanos este 2023:
1.
Automatizar procesos con un software
de RR.HH.: Una plataforma integral de recursos humanos ayuda
a automatizar tareas de gestión de personas para potenciar los procesos en las
empresas. Estos softwares pueden calcular automáticamente la planilla mensual
con los sueldos de los trabajadores, realizar encuestas de clima laboral de
manera fácil y rápida, y hasta automatizar el pago de CTS y gratificaciones.
2.
Centralización de información:
Cada vez más, las áreas de RR.HH. buscan gestionar de manera eficiente
contratos, centros de costos, vacaciones, ausencias, etc. Todo esto es posible
utilizando la tecnología (un software de rr.hh.) para que toda la información
de los colaboradores esté en un solo lugar.
3.
Sistema de Planillas:
Cumplir con las diferentes normativas laborales y calcular los sueldos puede
llegar a ser complicado. Por eso, un Sistema de Planillas ayuda a simplificar
el cálculo del pago de nómina generando todos los documentos de cierre de mes
en minutos.
4.
HR Analytics:
Esta metodología consiste en la analítica de datos que permite obtener
evidencias de calidad para tomar decisiones organizaciones vinculadas a RR.HH.
Para esto, existen plataformas de encuestas y clima laboral, las cuales hacen
posible realizar encuestas, estudios y reportes para medir cómo se sienten los
colaboradores y así aplicar estrategias.
5.
Seguridad
de la información garantizada: Los datos que una empresa maneja
son vitales para su funcionamiento y mientras la digitalización avanza, también
las amenazas por parte de ciberdelincuentes: robo y suplantación de datos,
filtraciones o pagos incorrectos, los cuales podrían derivar en inconvenientes
con las autoridades laborales.
Sobre Rex+ Perú
Son parte del holding Sable, el ecosistema digital más importante
de la región con experiencia de más de 40 años desarrollando empresas, creando
productos y servicios e impulsando la tecnología en Latinoamérica. Rex+ se
caracteriza por ser un software experto en recursos humanos, una solución para
las empresas y áreas de RR.HH. Simple, rápido y eficiente para la gestión de
personas, selección y desarrollo del talento. Para más información pueden
ingresar a www.rexmas.pe
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