· Además de fortalecer tu perfil, te
generará habilidades e incrementará las oportunidades laborales.
La pandemia ha generado una serie de cambios en las
modalidades de trabajo y las maneras de postular a las vacantes en el mercado
laboral, incluyendo a las entrevistas, las cuales han tenido que adaptarse al
nuevo contexto; por esta razón, tener un perfil actualizado en redes o portales,
es imprescindible para desarrollar empleabilidad digital.
La marca personal te ayuda a promover quién eres, qué haces y
cómo lo haces de manera creativa. Esto permitirá atraer el público objetivo con
un simple clic desde cualquier sitio web, convirtiéndose en una tarjeta de
presentación digital para que los reclutadores puedan conocerte fácilmente.
Por estos motivos, de la mano de Jackson Lluncor, subgerente
de Búsquedas y Evaluaciones de Mandomedio, conocerás cuatro tips para crear tu
marca personal:
1. Crea un mensaje de marca; tener un mensaje de marca te ayudará
a expresar tus habilidades de manera clara y cómo estas responden a las
necesidades del mercado. Escoge un grupo de palabras que identifiquen a tu
marca, lo que quieres transmitir y todas las capacidades que ofreces. Este
mensaje será tu presentación personalizada cada vez que postules a una vacante
laboral.
2. Desarrolla una personalidad profesional;
mantener un perfil
profesional con personalidad puede ayudar a identificar tus puntos fuertes en
el mercado laboral. Además, podrás saber cómo adaptarte a las necesidades del
entorno actual.
3. Construye una comunidad; el teletrabajo ocasionó que millones
de personas tuvieran que mejorar su capacidad de adaptarse a las nuevas
circunstancias. Sin duda, crear una comunidad permite interactuar y compartir
con muchas personas con los mismos intereses profesionales. Compartir
opiniones, intereses y habilidades representan otra manera de mejorar la
empleabilidad interna mientras apoyas a otras personas.
4. Crea contenido de valor; una de las estrategias que genera
excelentes resultados es el marketing de contenido. Con la revolución de las
redes sociales, compartir información de valor es otra manera de mejorar la
empleabilidad. Esto también fortalece las debilidades y refuerza los conocimientos.
Sobre Mandomedio
Mandomedio es una consultora de recursos humanos que
pertenece al holding Sable y se encuentra en el ecosistema de HCM (Human
Capital Management) junto con otras marcas como Rex+ y Vixonic. Fue fundada en
Chile en el año 2006. Inició operaciones en Perú en el año 2010. Para más
información pueden ingresar a www.mandomedio.com
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